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A convite de José Roberto Marques (IBC), Cristina Braga em sua coautoria explora a ideia de que o coaching vai além da técnica, integrando a espiritualidade e o autoconhecimento profundo, mostrando como a maestria técnica combinada com a conexão interior permite resultados mais transformadores, com relatos de coaches que vivenciaram essa jornada, focando na essência para um desenvolvimento humano mais completo, e não apenas em metas superficiais.

Somos especialistas em desenvolvimento de negócios, times e empresas.
Alavancar Consultoria em RH é uma empresa especializada em serviços de recursos humanos, treinamentos corporativos e palestras motivacionais.

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Team building (construção de equipe) é um conjunto de atividades, técnicas e dinâmicas corporativas focadas em fortalecer relacionamentos, melhorar a comunicação e aumentar a colaboração entre colaboradores. O objetivo é transformar um grupo de trabalho em um time engajado, alinhado e de alta performance.
Melhora o Clima e Relacionamentos: Fortalece a confiança, reduz conflitos e aumenta a motivação.
Foco na Colaboração: Promove o trabalho em equipe e o alinhamento com os objetivos da organização.
Atividades Diversas: Inclui dinâmicas ao ar livre, workshops, jogos e treinamentos.
Processo Contínuo: Pode ser aplicado pontualmente para resolver questões ou de forma estruturada na gestão de pessoas.


O Coaching Assessment é uma ferramenta de mapeamento de perfil comportamental e profissional, baseada na metodologia DISC (dominância, influência, estabilidade, conformidade), que identifica rapidamente (7 a 10 minutos) os pontos fortes, limitações e tendências de comportamento de um indivíduo. Utilizado no desenvolvimento pessoal e RH, oferece um relatório detalhado para apoiar recrutamento, gestão de pessoas e construção de equipes, com alta precisão.
Habilidades que fazem a diferença no desenvolvimento da sua empresa